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consultoria Beta On Line
Com mais de 20 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos a consultoria Beta On Line presta assistência à empresas privadas e públicas, instituições e órgãos públicos em Planejamento, Avaliação de Desempenho Profissional, Avaliação Institucional, Programas de Capacitação, Desenvolvimento de Pessoal e Elaboração de Planos de Cargos e Salários (Planos de Carreira ou Quadro de Carreira).A consultoria Beta On Line iniciou suas atividades desenvolvendo soluções práticas, rápidas, efetivas e inovadoras para as questões relativas ao crescimento empresarial e a carreira dos colaboradores e empresários, visando à construção de relações de trabalho sustentáveis que levem a expansão do potencial estratégico das organizações e o desenvolvimento humano, gerando melhores resultados para empresas e trabalhadores.Nosso principal objetivo é desenvolver soluções que criem um clima organizacional positivo, um ambiente de trabalho saudável, onde as relações interpessoais se estabeleçam com tranqüilidade, com colaboradores motivados, qualificados, comprometidos com a empresa e com o trabalho de qualidade que executam, satisfeitos com a carreira profissional oferecida pela empresa e, uma empresa respeitada pelos colaboradores e clientes em pleno crescimento empresarial.
Principais Vantagens do Plano de Cargos e Salários
• Proporciona o desenvolvimento profissional dos funcionários;• Mantém o equilíbrio entre salários e cargos dentro da empresa (equilíbrio interno);• Equilibra os salários pagos pela empresa com os pagos pelo mercado, através da pesquisa salarial (equilíbrio externo);• Racionaliza melhor os procedimentos administrativos;• Possibilita maior dimensionamento de custos com pessoal;• Evita injustiças e possíveis reclamações trabalhistas na Justiça;• Valoriza o conhecimento, a competência, o desempenho da força de trabalho e os resultados;• Facilita o recrutamento e seleção e as promoções;• Estabelece programas de capacitação e treinamentos;• Permite ao trabalhador visualizar a trajetória profissional na perspectiva de carreira e evolução salarial;• Permite adequações de acordo com as condições da empresa e o mercado de trabalho;• Estabelece um canal de comunicação com os funcionários;• Torna transparente e democrática a política de pessoal da empresa;• Fixa e mantém o colaborador na empresa;• Motiva os empregados;• Favorece o Clima Organizacional;• Estabelece critérios e procedimentos para diminuir os custos com o processo seletivo e as novas contratações;• Utiliza metodologia clara e eficiente;• É fácil de ser implantado;• Facilita a aplicação da avaliação por competências;• Pode associar metas a serem atingidas à promoção;• Valoriza a titularidade do empregado• Incentiva o estudo e a busca por curso superior em Faculdades assim como cursos profissionalizantes e de pós-graduação;• Com regras claras e democráticas pode evitar conflitos e melhorar as relações de trabalho entre empregador e empregados;• Estabelece cronogramas que facilitam a gestão de Recursos Humanos;• Permite uma visão completa sobre a filosofia da empresa;• Determina a descrição detalhada das atribuições de cargos e funções gratificadas da empresa, tornando o organograma e a hierarquia mais fácil de serem entendidos, atendemos em Fortaleza, Maceio, João pessoa, Rio de Janeiro;• Possibilita maior lucratividade para a empresa, pois a satisfação dos empregados leva a uma produtividade mais alta;• Pode estabelecer regras para a participação nos lucros da empresa pelos colaboradores• Define regras objetivas para concessão de benefícios como licenças, ajuda de custo, bolsas de estudo, afastamentos, participação em congressos e seminários, diárias, vale transporte, vale alimentação, uniforme, adiantamentos, plano de saúde, seguro, prêmios e bônus;• Favorece a gestão Participativa na empresa pela constituição de comissões paritárias para analisar e solucionar os conflitos ou os recursos solicitados pelos funcionários, São Luis, São Paulo, Brasilia, Cuiaba, Campo grande;• Pode criar manual de avaliação e manual de procedimentos para facilitar a implantação do regulamento;• Orienta os empregados quanto aos benefícios oferecidos pela empresa e estabelece os deveres dos mesmos para com o empregador;• Facilita a montagem da folha de pagamento e as simulações de impactos financeiros na empresa Rio Branco, Macapá, Belém, Curitiba, Belo Horizonte, Recife, Fortaleza,;• Elimina às distorções salariais, assessoria planos de cargos e salários, assessoria plano de carreira, consultoria plano de salário e cargo e etc.
Atendimento:
Segunda a sexta das 08:00 até as 18:00 hsSabádo das 08:00 até 11:00hsE-mail: consultoriabeta@hotmail.com
Skype: consultoriabetaonline
Messenger: consultoriabeta@hotmail.com
Tefefone: (62) 3224-4539 - 84382045
Obs: no celular até 21:00hrs todos os dias
Tags: gestão pessoas setor publico, gestão pessoas setor publico anapolis, gestão pessoas setor publico aparecida de goiania, gestão pessoas setor publico belem, gestão pessoas setor publico bh mg, gestão pessoas setor publico brasilia, gestão pessoas setor publico campo grande, gestão pessoas setor publico catalao, gestão pessoas setor publico cuiaba, gestão pessoas setor publico curitiba, gestão pessoas setor publico df, gestão pessoas setor publico formosa, gestão pessoas setor publico fortaleza, gestão pessoas setor publico goiania, gestão pessoas setor publico goias, gestão pessoas setor publico itumbiara, gestão pessoas setor publico luziania, gestão pessoas setor publico niquelandia, gestão pessoas setor publico palmas, gestão pessoas setor publico recife, gestão pessoas setor publico rio de janeiro, gestão pessoas setor publico sao luis, gestão pessoas setor publico sao pauloconsultoria gestao pessoas em goiania, consultoria gestao pessoas em aparecida de goiania, consultoria gestao pessoas em anapolis, consultoria gestao pessoas em trindade, consultoria gestao pessoas em brasilia, consultoria gestao pessoas df, consultoria gestao pessoas em palmas, consultoria gestao pessoas em cuiaba, consultoria gestao pessoas em campo grande, consultoria gestao pessoas em sp, consultoria gestao pessoas rj, consultoria gestao pessoas em bh mg, consultoria gestao pessoas em belo horizonte, consultoria gestao pessoas em belem,consultoria gestao pessoas em sao luis, consultoria gestao pessoas em manaus, consultoria gestao pessoas em rio branco, consultoria gestao pessoas em joao pessoa, consultoria gestao pessoas em teresina, consultoria gestao pessoas em florianpolis, consultoria gestao pessoas em porto alegre, consultoria gestao pessoas em uberlandia, consultoria gestao pessoas em campians, consultoria gestao pessoas em porto velho, http://consultoriarhgoiania.wordpress.com/
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